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Coût employeur : du salaire brut au coût total

Combien coûte réellement un salarié ? Ajoutez les charges patronales au brut et comparez au net réellement versé.

Repères : ≈ 13-20 % au niveau du SMIC (allègements généraux), ≈ 40-45 % pour un salaire moyen ou cadre.

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De quoi se composent les charges patronales ?

Assurance maladie, vieillesse, allocations familiales, chômage, retraite complémentaire, AGS, formation, accidents du travail, versement mobilité… Le taux global varie surtout avec le niveau de salaire : la réduction générale de cotisations (ex-Fillon) abaisse fortement les charges au voisinage du SMIC, puis s'éteint à 1,6 SMIC.

Ordre de grandeur global : pour un salaire moyen, 1 € net versé au salarié coûte environ 1,8 € à l'employeur — hors mutuelle, tickets-restaurant, équipement et autres coûts indirects.

Questions fréquentes

Quel coût pour un salarié au SMIC ?

Grâce aux allègements, les charges patronales tombent à ≈ 13-20 % : un SMIC brut de 1 867 € coûte environ 2 100-2 250 € par mois.

Le calcul inclut-il la mutuelle et les avantages ?

Non : mutuelle obligatoire (50 % minimum employeur), prévoyance, titres-restaurant et matériel s'ajoutent au coût affiché.

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⚠️ Résultats indicatifs basés sur les barèmes 2026 en vigueur. Pour une situation précise, rapprochez-vous d'un professionnel ou des simulateurs officiels.